Efektywna zmiana

Konsultacja dedykowana osobom przechodzącym przez ważne zmiany życiowe i zawodowe oraz liderom i menedżerom, którzy mają za zadanie przeprowadzić swój zespół przez proces transformacji. 

Badania pokazują, że umiejętne zarządzanie zmianą zwiększa szanse na sukces nawet o 80%, podczas gdy większość projektów realizowanych bez odpowiedniego planu kończy się porażką. 

Ta konsultacja jest dla Ciebie, jeśli chcesz: 

• Dobrze zarządzić swoją odpowiedzią na zmianę, 

• Utrzymać zaangażowanie swoje i zespołu, 

• Zminimalizować opór wobec zmiany, 

• Upewnić się, że zmiana będzie trwała, 

• Postępować w zgodzie z wypróbowanymi metodami. 

Efekty konsultacji: 

Konsultacja jest dopasowana do Twoich potrzeb i oparta między innymi na uznanej metodologii zarządzania zmianą ADKAR. W zależności od Twojej sytuacji, podczas spotkania pracujemy nad: 

• Zrozumieniem dynamiki zmiany – zrozumienie reakcji swoich i zespołu na zmianę. 

• Opracowaniem planu wdrożenia zmiany – stworzenie kroków działania, które pozwolą efektywnie wprowadzić zmianę i zminimalizować ryzyko. 

• Rozwijaniem umiejętności wspierania zespołu – techniki pomagające angażować i motywować pracowników podczas transformacji. 

Jak wygląda konsultacja? 

1. Analiza sytuacji: Zaczynamy od omówienia Twojej sytuacji lub konkretnego wyzwania, z którym się mierzysz.

    

2. Porada lub tworzenie planu: W zależności od potrzeb, udzielamy porady w zakresie zarządzania zmianą lub wspólnie tworzymy plan działań zgodny z dobrymi praktykami zarządzania zmianą.

    

3. Format współpracy :
   • Jedna sesja (60 min): 
   •  
   • Wprowadzenie do tematu zarządzania zmianą dostosowane do Twojej sytuacji. 
   • Konsultacja konkretnego przypadku (może stanowić część większej strategii). 
   • Możliwość podziału czasu na 2 x 30 min w zależności od Twoich potrzeb. 
   • Cykl sesji: 
   • Wsparcie w budowie kompleksowego planu działań, który pomoże efektywnie wdrożyć zmianę i zarządzać procesem w dłuższym czasie.